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María Jesús Hume Hurtado

AFP Integra[/vc_column_text][vc_separator type=»transparent» position=»center» thickness=»20″][vc_row_inner row_type=»row» type=»grid» text_align=»left»][vc_column_inner width=»1/4″][vc_single_image image=»1783″ border_color=»grey» img_link_target=»_self»][vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»3/4″][vc_column_text]

1.Por favor señale tres atributos que, a su juicio, debiese tener el Director de una Institución líder en la incorporación de Inversiones Responsables en Perú.

 

Creo que los atributos que un Director debe tener no varían de manera significativa si la institución pretende ser líder en Inversiones Responsables.

 

La sensibilidad en este tema es un atributo crucial en el perfil de nuestros directores y básico en su selección.

 

El Director debe ser transparente, respetuoso del entorno en general y poseer una visión de largo plazo marcada.

 

 

2.En su rol de Director, señale en concreto qué principios, procesos, prácticas y/o políticas de Inversión Responsable han sido promovidas o implementadas en su organización en los últimos 12 meses.

 

En los últimos 12 meses hemos trabajado en fortalecer nuestro rol en prácticas de gobierno corporativo tanto hacia dentro de nuestra institución (AFP Integra) como ejerciendo nuestro rol fiduciario al representar a nuestros afiliados en las JGA de las empresas de las que somos accionistas. El rol más activo que hemos seguido busca principalmente impulsar prácticas de buen gobierno corporativo, promover la transparencia en la información y defender los derechos de los accionistas minoritarios.

 

Adicionalmente como Grupo hemos formado el PRI – Organización que busca implementar Principios de Inversión Responsable en el Perú.

 

 

3.Por favor indique en concreto cómo Usted liderará en su organización la realización de análisis extra financiero (ambiental, social, y de gobierno corporativo) con el objeto de facilitar sus Inversiones Responsables en los próximos 12 meses.

 

La manera de promover estas prácticas es mediante el empoderamiento a los principales ejecutivos de la organización y el soporte incondicional a las decisiones que se toman basadas en prácticas de inversión responsable.

 

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