[vc_row][vc_column width=»1/4″][vc_column_text]
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»3/4″][vc_column_text]
DULIO COSTA O.
MACROCAPITALES
CEO de Institución Líder en Inversiones Responsables – Perú
1. Indique cuál es la instancia de la Gerencia General, que Usted lidera, en la que se abordan formalmente las materias propias del desarrollo de inversiones responsables en su institución.
MACROCAPITALES es gestor de FORTALEZA PE FUND. Como GG soy responsable de la elaboración e implemetación de la política de IR tanto para MACROCAPITALES como para las empresas donde invierte el FORTALEZA. Nuestra base de referencia es PRI y estudios específicos para cada industria donde invertimos. La sostenibilidad de MACROCAPITALES depende 100% de la implementación y éxito de estas políticas y su resultado en las empresas donde invierte FORTALEZA. El comité de inversiones revisa el avance de la implementación y su resultado 2 veces al año, además existe un comité liderado por mi, con la presencia de todos los gerentes generales de las empresas de FORTALEZA para monitorear y apoyar el avance de cada una de las empresas.
2. Indique cuál de los siguientes tres ámbitos de las inversiones responsables, es a su juicio es el más importante de observar en las empresas que son sujeto de las inversiones de su institución
Gobierno Corporativo
3. En su rol de Gerente General de Institución de Inversiones, ¿podría describir en concreto qué principios, procesos, prácticas y/o políticas de Inversión Responsable han sido promovidas o implementadas en su organización en los últimos 12 meses?
Tenemos como mandato principal no solo una inversión exitosa sino también el mejorar la institucionalidad de las empresas donde invertimos. Por esta razón siempre en los primeros 12 meses desde que entramos al accionariado de una empresa, el establecer los órganos de decisión y las bases del gobierno corporativo es nuestra primera tarea. En el ultimo año con diferentes grados de avance en cada empresa, logramos lo siguiente: 1. 100% de las empresas tienen directorios mensuales, por lo menos un director independiente, todas las decisiones importantes están documentadas, sea en actas de directorio o de comités. 2. 100% de las empresas cumplen con las obligaciones laborales y los beneficios sociales de los trabajadores de acuerdo a ley, asi como con sus obligaciones tributarias 3. 100% de las empresas cumplen con la regulación propia de su sector 4. 100% de las empresas cumplen los contratos y acuerdos comerciales y no comerciales suscritos 5. todas las empresas han realizado avances importantes en temas de protección del medio ambiente según su sector 6. todas las empresas pagan sueldos de mercado a sus trabajadores Durante el ultimo año: 1. se inició con varios proveedores programas de apoyo en capacitación técnica 2. Capacitación a trabajadores en temas no relacionados a su trabajo en la empresa, mejora en autoestima, cuidados de la salud familiar, etc. 3. contribuir en algunos poblados en soporte a la población para capacitación y apoyo en salud publica 4. activa participación en ayuda a poblados en el plan de \»obras por impuestos\», masividad de internet, construcción de postas medicas, centros educativos, guarderías infantiles 5. FORTALEZA incremento en 116% el numero de trabajadores contratados con todos los beneficios de ley. Asimismo los empleos femeninos subieron en 139% 6. HASS PERU, redujo 33% el consumo de agua en sus campos de cultivo con nueva técnica de riego, implemento el uso de energía solar en sus campos, redujo en 20% el uso de fertilizantes, inauguró su primera guardería infantil para 150 niños, paga salarios por encima del mercado en su zona, colabora con agua a mejorar las condiciones de vida en la población cercana donde viven sus trabajadores. 7. DIPERUGIA, alianza con comunidades nativas en la selva (VRAEM) zona cocalera donde también se produce el cacao que usamos. Se transfirió tecnología para que produzcan cacao con mayor valor agregado, lo que aumenta su precio de venta. Hemos mejorado la calidad del agua y el manejo de basura en la comunidad. estos entre otros.
4. Por favor indique en concreto cómo Usted liderará en su organización la realización de análisis extra financiero (ambiental, social, y de gobierno corporativo) con el objeto de facilitar sus Inversiones Responsables en los próximos 12 meses.
Somos conscientes de la importancia de tener empresas que sean vistas como un valor para las comunidades donde operan. Mi preocupación constante por garantizar los insumos (que nuestros proveedores sepan que somos un buen cliente al que deben de tratar bien, tanto en calidad de producto y en precio, pues respetamos los acuerdos, pagamos a tiempo y los ayudamos a ser mas eficientes); garantizar mano de obra, que nuestros trabajadores, reconozcan trato justo, cumplimiento de normas y buenas condiciones laborales; y garantizar sostenibilidad, cumpliendo con normativas y adelantandos a los cambios para ser competitivos.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
