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Carolina Soto Losada
Isagen[/vc_column_text][vc_separator type=»transparent» position=»center» thickness=»20″][vc_row_inner row_type=»row» type=»grid» text_align=»left»][vc_column_inner width=»1/4″][vc_single_image image=»1835″ border_color=»grey» img_link_target=»_self»][vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»3/4″][vc_column_text]
1.Por favor señale tres atributos que, a su juicio, debiese tener el Miembro de Junta Directiva líder en el desarrollo sustentable de una organización en Colombia.
- Monitorear los impactos, riesgos y oportunidades que afectan la sostenibilidad de la Compañía y sus efectos sobre los grupos de interés, según su importancia para la estrategia de la organización y la posición competitiva.
- Hacer seguimiento en el corto, mediano y largo plazo a los principales desafíos y metas de la compañía en materia de sostenibilidad.
- Aprobar el direccionamiento estratégico (principios, valores y políticas en el mediano y largo plazo).
2.En su rol como Miembro de Junta Directiva, señale en concreto qué principios, procesos, prácticas y/o políticas de sustentabilidad han sido promovidas o implementadas en su organización en los últimos 12 meses.
- ISAGEN cuenta con prácticas de Gobierno Corporativo orientadas al manejo de conflictos de interés, el tratamiento equitativo a accionistas, la estructura de gobierno, los mecanismos de control, la transparencia en la divulgación y manejo de la información, al igual que el relacionamiento con los accionistas. Además aplica las prácticas recomendadas por diferentes instancias nacionales e internacionales como las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
- ISAGEN cuenta con una Declaración de Comportamientos Éticos, la cual contiene estándares éticos desarrollados con el aporte y el conocimiento de los trabajadores que trazan el marco en el que deben desarrollarse las relaciones laborales, personales e institucionales.
- Como una buena práctica de gobierno corporativo, la Junta Directiva asumió la función de fijar lineamientos en aspectos sociales, ambientales y económicos de la relación con los grupos de interés y el Comité de Gestión y Gobierno Corporativo, la de hacer seguimiento y recomendaciones en estos temas.
- ISAGEN se mantuvo en el Dow Jones de Sostenibilidad (DJSI) dentro de la categoría de mercados emergentes, logrando la máxima calificación en riesgos.
- Las prácticas de ética y transparencia fueron evaluadas por la Corporación Transparencia por Colombia, otorgándole una calificación de 100/100.
- Las prácticas en revelación de información y relación con los inversionistas fueron reconocidas como unas de las más destacadas del país por la Bolsa de Valores de Colombia.
- ISAGEN se compromete con la construcción de una visión compartida del territorio, reconociendo su riqueza, necesidades y potencial para impulsar un progreso en equilibrio. Enfoca su negocio en el desarrollo de energías renovables y el fomento a la investigación, el conocimiento y el cuidado de los recursos naturales.
- La Compañía identifica cadenas de suministro asociadas al negocio y necesidades de relacionamiento, también realizó planes de gestión y desarrollo, concibiendo a los proveedores como aliados, porque el propósito es trabajar conjuntamente con los mismos principios bajo la premisa de aportar a la sociedad.
- ISAGEN se compromete con el respeto y la promoción de los derechos humanos en todas sus actuaciones. Definió una política, se adhirió a la iniciativa de Negocios para la Paz y apoya otras iniciativas que promueven la construcción de una sociedad pacífica.
- La Empresa cuenta con una política de relacionamiento con los grupos de interés y trabaja en iniciativas para la creación de valor compartido para construir vínculos de largo plazo con los grupos de interés basados en la confianza.
Para ampliar la información de la compañía sobre las principales prácticas sociales, ambientales y económicos ver Informe de Gestión 2014: https://www.isagen.com.co/informe-de-gestion/2014/
3.Por favor indique en concreto cómo Usted liderará en su organización la medición y el reporte de información extra financiera (ambiental, social, y de gobierno corporativo) con el objeto de facilitar que el mercado de capitales conozca en los próximos 12 meses el desempeño sustentable de su organización.
La Junta Directiva de ISAGEN tiene a su cargo las siguientes responsabilidades:
- Aprueba el direccionamiento estratégico (principios, valores y políticas en el mediano y largo plazo).
- Considera aspectos ambientales, sociales y económicos, así como las prácticas de ética y transparencia.
- Aprueba los principales resultados y retos en materia de sostenibilidad.
Por otro lado, en 2014 la Junta Directiva asumió la función de fijar lineamientos en aspectos sociales, ambientales y económicos de la relación con los grupos de interés y el Comité de Gestión y Gobierno Corporativo, la de hacer seguimiento y recomendaciones en estos temas. Las reuniones para abordar estos temas son mensuales.
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